قبلا در «یک پزشک» برایتان در مورد سندرم ایمپاستر نوشته بودم، سندرمی که گریبان آدم‌های موفق را می‌گیرد. در این سندرم آدم‌های باهوش و توانمند، پیش خودشان تصور می‌کنند که واقعا آدم‌های خلاق و کارآمدی نیستند و موفقیت‌شان ناشی از شانس، نبود رقیب واقعی یا حتی فریب خوردن مردم است و در یک شرایط عادلانه، آنها صرفا آدم‌های عادی می‌بودند.
کد خبر: ۲۴۴۳۰۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۲/۲۱
اما به راستی، چرا یک فرد کاملاً شایسته باید خود را ناشایست و در برابر دیگران فریبکار بداند؟ این پدیده روانشناختی برای دهه‌ها مورد مطالعه قرار گرفته است. به عنوان مثال، می‌دانیم که خودویرانگری در زنان بیشتر از مردان ظاهر می‌شود. همچنین عواملی مانند کمال گرایی یا اعتماد به نفس پایین معمولا از دلایل آن است.
کد خبر: ۲۳۰۳۹۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۱۶
از گلدن گلوب پایک برای بازی در "خیلی اهمیت می‌دهم" نت‌فلیکس یکی دو هفته بیشتر نمی‌گذرد. او پیش‌تر برای سریال "وضعیت تأهل" (State of the Union) برنده‌ی امی و برای "عیاش" (The Libertine) برنده‌ی جایزه فیلم مستقل بریتانیا (BIF) شده است.
کد خبر: ۲۰۶۲۹۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۲/۲۳
این نوع افراد دائم خود را با همکاران مقایسه می‌کنند. دست کم گرفتن توانایی‌های خود باعث می‌شود که فرد فکر کند که حال او بدتر است. برای رسیدن به سطح همکاران، "ابرقهرمان" با شدت بیشتری شروع به کار میکند، که مملو از مشکلات سلامت جسمی و روحی است. برای چنین افرادی کار به روشی برای تأیید خود تبدیل می‌شود.
کد خبر: ۱۹۹۷۹۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۰/۱۲
شما خودتان را نه با نقطه‌ی شروع تان و مسیری که تا به اینجا طی کرده اید، بلکه با نقطه‌ای که آرزوی رسیدن به آن را دارید و مسیری که هنوز تا آن باقی مانده، مقایسه می‌کنید. شما دستاوردهایتان را با وجودتان یکی کرده اید. از نظر شما این دستاورد‌ها طبیعی و عادی هستند و شما نمی‌توانید آنها را به چشم قدمی به جلو در مورد خودتان ببینید.
کد خبر: ۱۶۲۴۱۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۹/۱۹
ایـن سندرم را می‌توان به عنوان مجموعه‌ای از احساسات بی‌کفایتی تعریف کرد که از این باور نشأت مـی‌گیرد کـه فرد ناکارآمد است و قادر به کسب مهارت، در فعالیتی که خواهان انجام آن است و بـا نـیاز بـه انجام آن را دارد نیست.
کد خبر: ۲۷۷۰۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۴/۱۱/۲۴
